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Index égalité Femme-Homme

Année au titre de laquelle les indicateurs sont calculés : 2020
Periode de référence :Date de début 01/01/2020 / Date de fin 31/12/2020
Tranche d'effectifs de l'entreprise ou de l'UES : 50 à 250
Nombre de salariés pris en compte pour le calcul de l'index : 232
  • Indicateur écart de rémunérations : 36
  • Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 35
  • Indicateur retour de congés maternité : non calculable
  • Indicateur hautes rémunérations: 5